O MOVER (Movimento pela Equidade Racial) lançou em 2025 o Guia de Melhores Práticas, um instrumento estratégico que visa acelerar a promoção da equidade racial nas empresas e ampliar as oportunidades para talentos negros no Brasil. Fruto de entrevistas com especialistas, mapeamentos de mercado e contribuições das mais de 50 empresas associadas ao MOVER, o guia oferece uma visão prática e aprofundada de como transformar compromissos em ações concretas.
Um guia para transformar culturas organizacionais
Com uma estrutura dividida em cinco dimensões de impacto — aspiração, recrutamento e seleção, desenvolvimento e promoção, engajamento e retenção, e responsabilidade corporativa e social — o guia oferece um caminho estruturado para empresas que desejam construir ambientes mais inclusivos. Cada dimensão é detalhada com subdimensões, perguntas avaliativas, exemplos de boas práticas e recomendações de iniciativas com diferentes níveis de alcance e frequência.
Entre os destaques, estão propostas como:
- Estabelecimento de metas formais de representatividade negra na liderança;
- Criação de programas de mentoria e patrocínio para talentos negros;
- Adaptação de processos seletivos para garantir mais equidade racial;
- Investimento em treinamentos sobre vieses inconscientes;
- Monitoramento e publicação de dados de diversidade racial;
- Parcerias com fornecedores diversos e engajamento comunitário.
Avaliação e plano de ação
O guia propõe um modelo de avaliação de maturidade em DEI racial, com 42 perguntas que ajudam as empresas a entenderem seu estágio atual e identificarem prioridades. A partir disso, cada organização pode selecionar seis iniciativas estratégicas para implementação, construindo um plano com base em metas claras, apoio da liderança e alocação de recursos.
Além disso, o material oferece casos de referência, dados comparativos entre empresas parceiras do MOVER e exemplos reais de impacto positivo gerado por iniciativas de capacitação, promoção e escuta ativa.
Um compromisso até 2030
O MOVER tem como meta, até 2030, formar 10 mil novas lideranças negras e gerar 3 milhões de impactos positivos para pessoas negras por meio de cursos, capacitações e oportunidades de negócios. O guia é uma peça essencial nesta jornada coletiva de transformação.
A equidade racial no mundo corporativo não pode ser tratada como tendência passageira, mas como um imperativo de justiça, inovação e sustentabilidade. Com este guia, o MOVER convida empresas a se tornarem protagonistas de um novo modelo de negócio — um modelo mais inclusivo, plural e comprometido com o futuro.
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